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企业培训第11期:新入职员工自我提升篇章
点击率:1296   作者:同一国际   来源:http://www.top-un.cn   时间:2016-9-18 15:13:10


为使新入职设计师不断更新知识,提高技能,改变行为,实现高质量、高效率的工作。促进新老设计师间的交流以及知识、技能等方面的自我提升和自我管理。

因而,我司利用下午五点半至七点半的闲暇时间,进行了专业技能培训,继而营造轻松的学习氛围。一方面是通过轻松氛围使资深设计师帮带新人更好更快地从学校环境中舒缓过渡,了解工作环境和工作流程;另一方面是设计师巩固提升技能的途径之一。课程由我司资深景观设计师主讲,总结了数十年来的工作经验,以效果篇和模型篇分步开讲。授业有专攻,足以传道授业解惑也。

         

         


      效果篇:

      此篇培训耗时两天,主要讲解效果图的设计和平面图的绘制过程以及绘制的方法和技巧。首先要思路清晰,确定大方向和框架,平时注重素材积累,熟悉并掌握素材的应用。此外,效果图和平面图应注意的问题和相关技巧的应用,就实例分别作了详细介绍,最后“我们是一个大家庭,工作上互相帮助,生活上互相关心,所有问题我们共同解决。”主讲老师如是说道,令大家备受鼓舞。

      模型篇:

      场白带动了氛围,亦强调建模前的准备工作不可懈怠,是后期模型建立的基础工作,同时,建模过程中要注意一系列问题从而避免进入误区。课程建立在实际操作的基础上,因此便于理解和引起注意。

主讲老师态度亲和幽默且氛围生动有趣,每一课程的结束都会总结内容要点,巩固知识,以提高学习和工作效率,收益颇多。公司致力于自身运作的同时,尽可能为员工创造学习氛围,以利于个人能力的发展和深化。




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